Del servicio a la innovación: la experiencia británica en el empleo de veteranos como modelo para Ucrania
La transición del servicio militar a la vida civil es un desafío que requiere soluciones integrales. La experiencia internacional demuestra que los países que apoyan a sus veteranos ganan líderes fuertes, innovadores y motores del desarrollo económico.
En el Reino Unido funciona un modelo eficaz de integración de veteranos al mercado laboral. Más del 66 % de los empleadores contratan con gusto a exmilitares, valorando su disciplina, pensamiento estratégico y capacidades de liderazgo. Programas como Career Transition Partnership, Defence Relationship Management y Employer Recognition Scheme ayudan a los veteranos a construir con éxito una nueva carrera.
En Ucrania, más de 1,3 millones de veteranos y miembros de sus familias ya necesitan oportunidades de realización profesional. Por eso, desde la fundación PanteonX apoyamos la creación de programas sistémicos de recualificación y el incentivo a los empleadores para integrar a los veteranos en el sector empresarial y público. En particular, estudiamos la posibilidad de implementar un equivalente ucraniano del Employer Recognition Scheme del Reino Unido.
Nuestra misión es desbloquear el potencial de los veteranos como impulsores del desarrollo de Ucrania, y crear oportunidades para su transición exitosa hacia la vida civil y profesional.
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