Від вояцтва до новаторства: британський досвід працевлаштування ветеранів як взірець для України

Перехід із військової служби до цивільного життя є викликом, який потребує комплексних рішень. Світовий досвід демонструє: країни, що підтримують своїх ветеранів, отримують сильних лідерів, новаторів і рушіїв економічного розвитку.

Зокрема, у Великій Британії діє ефективна модель інтеграції ветеранів до ринку праці. Понад 66% роботодавців охоче приймають колишніх військових у свої команди, цінуючи їхню дисципліну, стратегічне мислення та лідерські навички. Програми Career Transition Partnership, Defence Relationship Management та Employer Recognition Scheme допомагають ветеранам успішно будувати нову кар'єру.

В Україні понад 1,3 млн ветеранів та членів їхніх родин вже потребують можливостей для професійної реалізації. Саме тому ми у фонді РanteonX підтримуємо створення системних програм перекваліфікації та стимулювання роботодавців інтегрувати ветеранів до бізнесу й державного управління. Зокрема, вивчаємо впровадження українського аналога британської Схеми визнання роботодавців (Employer Recognition Scheme).

Наше завдання – розкрити потенціал ветеранів як рушіїв розвитку України, створити можливості для їхнього успішного переходу до мирного життя та кар’єри.